RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTOS
Tu próximo empleado no debería irse a los tres meses.
Alta rotación, períodos de prueba que no se superan y contrataciones por urgencia o por conocidos.
Profesionalizamos tu selección para que la persona que se suma, se quede.
¿Tu proceso de selección está afectando la productividad de tu empresa? 🚨
Tenés alta rotación de personal, los nuevos ingresos no superan el período de prueba y terminás contratando por urgencia a conocidos o familiares que no encajan con el puesto.
Cada contratación fallida no sólo significa dinero tirado a la basura; representa tiempo perdido en capacitaciones, desgaste para tu equipo actual y frenar el crecimiento de tu negocio por no contar con la gente adecuada.
En Maia Arzuaga – Gestión de Personas profesionalizamos tu proceso de reclutamiento y selección:
Definimos la posición a fondo
Relevamos detalladamente las funciones, competencias y habilidades blandas que la persona seleccionada necesita para rendir desde el día uno.
Evaluamos el encaje cultural
Buscamos talentos que no solo cumplan técnicamente, sino que compartan los valores de tu empresa para quedarse a largo plazo.
Acompañamiento post contratación
Incorporar un nuevo talento requiere un periodo de adaptación. Desde la consultora sabemos cómo guiar este proceso para que la persona seleccionada se adapte lo más rápido posible y su contratación sea un éxito.
SERVICIOS
Contratar bien no es cuestión de suerte, es resultado de un proceso profesional, riguroso y adaptado a tu cultura organizacional.
Búsqueda y Selección de Personal
Hace más de [X años] acompañamos a empresas de la región a ordenar su reclutamiento y selección.
Trabajamos muy cerca tuyo: definimos qué necesita realmente el puesto, entendemos cómo funciona tu empresa y buscamos personas que rindan hoy y se queden mañana.
⏱ 30 minutos sin compromiso
Headhunting
El headhunting es una estrategia clave para la búsqueda de talento altamente cualificado, especialmente para posiciones estratégicas y de liderazgo.
Nos especializamos en desarrollar estrategias de búsqueda de talentos para la alta gerencia, mandos medios, y toda posición que requiera un expertise particular.
⏱ 30 minutos sin compromiso
Contanos qué puesto necesitás cubrir y nos encargamos del resto
Cuatro pasos para que encuentres el mejor talento adecuado a tu organización.
1. Nos contás qué necesitás.
Una charla corta, sin compromiso. Nos interesa el puesto y también cómo funciona tu empresa.
2. Definimos el perfil y cómo buscarlo.
Ponemos en claro qué tiene que saber hacer la persona y qué hace falta de verdad para ese puesto.
3. Buscamos, filtramos y evaluamos.
Llegamos a candidatos que no aparecen con un aviso y los comparamos con el perfil.
4. Te presentamos solo a quienes encajan.
Y te acompañamos hasta que la persona se suma al equipo.